辞职后失业金续到下一个公司吗
时间:2025-02-23|栏目:龙港刑事律师|
单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明,视为劳动合同继续履行,应当按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上一篇:房屋楼顶漏水找谁维修比较好?
下一篇:用餐吃到虫子索赔流程
您可能感兴趣的文章
- 04/09 20多年无固定期限员工面临单位辞退,应该获得怎
- 04/09 公司无故取消职务补贴怎么办
- 04/09 对方要求提供身份证和银行卡正反面,是否安全
- 04/09 我的实名抖音号被封了,影响当兵资格吗?
- 04/08 公司结业赔偿后要求签自动离职表,能签吗?
- 04/08 对方已经起诉,没钱还款该如何处理?
- 04/08 养父不善待养女,养女户籍已迁至丈夫户籍,养
- 04/08 公司在我工作28个月后还未缴纳社保,这合法吗?
- 04/08 县政府是否还会给退休的优秀教师发放额外10%的
- 04/08 微信群转账给指定人其他人能收吗
- 04/08 寄拍被骗走了299元,有哪些应对措施?
- 04/08 户籍办理断绝关系怎么办
- 04/08 租房合同里违约金合法吗
- 04/08 离婚5年,我该如何是好?
- 04/07 耕地被电力铁塔占用,补偿标准有哪些规定?
- 04/07 网络借贷平台7天借款1400元要还2000元,能否拒绝
- 04/07 车辆失控后发生车祸,责任该如何判定?
- 04/07 但我其实是被骗的,没有证据怎么办?
- 04/07 已在单位参加养老保险,怎样解决无法在村里入
- 04/07 ktv内钱款失窃,如何处理并找回