停工留薪三个月没休怎么办

首先，停工留薪期单位不发工资违法。其次，根据《劳动合同法》等相关规定，单位应按时足额支付工资，否则您可向劳动行政部门举报、投诉。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如造成经济损失等。
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常见的处理方式是先与单位沟通协商，要求补发工资；协商不成时，可申请调解或仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，沟通无果后及时采取法律手段维权。
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具体操作如下：1. 与单位沟通，要求按规定支付停工留薪期工资；2. 沟通无果，则向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院起诉。