上了五天班，被老板辞退，不给结工资

如果你被老板以公司经营不善为由拒绝支付工资，你完全有法律依据可以追讨。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无论公司经营状况如何，都不能成为拖欠工资的理由。你可以向劳动部门的保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，甚至依法向当地人民法院申请支付令。
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除了投诉和申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径解决工资问题：1. 与老板进行协商，明确工资支付的时间和方式；2. 寻求工会或劳动者协会的帮助，进行调解；3. 若老板有明确的财产线索，你也可以考虑直接向法院提起民事诉讼，要求支付工资。
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从法律角度，为确保顺利追讨工资，你应准备以下材料：1. 劳动合同，证明你与用人单位的雇佣关系；2. 工资条或银行流水，证明你的工资标准和已支付情况；3. 辞退通知或相关证明，证明你被辞退的事实；4. 工作时间记录，如打卡记录等，证明你实际工作的天数。这些材料将帮助你在投诉、仲裁或诉讼过程中有力地维护自己的权益。