退休不让上班合同未到期怎么办

退休不让上班且合同未到期，应依法处理。依据《劳动合同法》，合同到期劳动关系即终止，若单位拖欠工资或不予办理手续，均属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、无法享受退休待遇等。
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退休不让上班合同未到期的常见处理方式有投诉与仲裁两种。劳动者应先收集证据，计算工资金额，然后根据实际情况选择向劳动行政部门投诉或向劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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退休合同未到期处理：1. 合同到期即终止，单位应结算工资。若未结算，收集证据如工资条、考勤记录等。2. 向劳动行政部门投诉，提交拖欠工资证据，请求介入处理。3. 或申请劳动仲裁，向劳动合同履行地仲裁委提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由。