连锁餐饮店跨区调动政策，员工有权选择不去吗

员工对跨区调动有权选择不去，并要求补偿。依据《劳动合同法》，跨地区调动需双方协商，员工可拒绝并索偿。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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员工可拒跨区调动。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿调动；2.若公司强制调动，书面提出异议并保留证据；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求补偿。
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员工面对跨区调动，可选择接受或拒绝并要求补偿。选择应基于个人情况、调动条件及法律规定，确保权益不受损。