3.5上班4.5发工资压多久

工厂压工资不超过30天合法。依据《劳动法》，工资应每月支付，超过30天即拖欠，可起诉。长期拖欠会影响员工权益，造成不良后果。
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工厂压工资常见处理方式是协商或起诉。首先尝试与工厂协商，若协商无果则考虑通过法律途径起诉，以维护自身合法权益。
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工厂压工资可起诉。操作：1.与工厂沟通，了解压工资原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。