用人单位不支付劳动报酬怎么处理

用人单位不支付劳动报酬，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者可采取多种法律手段维权。长期不支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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用人单位不支付报酬，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，尝试达成支付协议。2. 投诉：向劳动监督保障部门反映，请求介入处理。3. 仲裁：向劳动仲裁机构申请，通过仲裁维护权益。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。5. 报案：若构成犯罪，向公安机关报案追究刑责。
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处理用人单位不支付劳动报酬的常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼及报案。协商不成时，可选择向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼；若构成犯罪，则向公安机关报案。