兼职干一半走了工资发不发

对于兼职工作未完成，雇主是否扣发全部工资的问题，这需要根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来判断。根据解答内容，即使兼职工作未完成，雇主也不能随意扣发全部工资，员工有权要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。如果雇主拒绝支付，员工可以通过协商、向劳动监察大队举报或直接申请仲裁等途径来维护自己的合法权益。因此，雇主扣发全部工资的做法是不合法的。
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如果兼职者提前离职，工资的结算方式如下：首先，兼职者应与雇主协商确定实际工作天数和应得工资；其次，如雇主拒绝支付或克扣工资，兼职者可以依据《中华人民共和国劳动法》向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资及经济补偿金。总之，提前离职不应影响兼职者获得实际工作应得的工资。
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从法律角度，兼职者可以通过以下方式确保自己的工资权益：一、与雇主签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇等；二、保留工作记录、工资条等证据，以便在发生纠纷时维权；三、如遇工资被拖欠或克扣，及时通过协商、举报或仲裁等方式维权，依据《中华人民共和国劳动法》要求雇主支付拖欠工资及经济补偿金。