做临时工扣30%工资合理吗

做临时工扣30%工资不合理。根据《劳动法》，用人单位应当按照约定的工资标准及时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖欠。如果用人单位无故克扣或拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位补足工资并支付赔偿金。不及时处理，用人单位可能需要支付更多的赔偿金，甚至面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
做临时工扣30%工资，常见处理方式有两种。一是与用人单位协商，要求补足工资；二是去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议优先选择协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，这样效率更高。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
做临时工被扣30%工资不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补足；2.收集证据，去劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁，要求赔偿。