领导说辞退他就行了怎么回复

单位不能无故辞退员工。依据《劳动合同法》，老板需出具书面解除劳动合同证明，否则口头辞退无效。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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被辞退应先与单位协商。协商不成可申请调解，再不成则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被辞退应回应：需按法律程序处理。操作：1. 与单位协商，要求出具书面辞退证明；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，以维护自身权益。