被公司辞退有无补偿金的规定

被公司辞退若有规定情形则有补偿金。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金，未按规定支付可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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被辞退后求补偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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被辞退求补偿处理方式：1. 协商：直接与公司沟通补偿事宜。2. 调解：请第三方介入调解，寻求和解。3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。