上班打卡迟到一分钟有事吗

迟到一分钟是否有事需看公司制度，但通常算迟到。《劳动法》等规定公司可制定考勤制度，迟到可能影响绩效或工资，长期累计或导致严重后果。
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处理迟到常见方式有警告、扣绩效、罚款等。选择处理方式需依据公司制度及迟到情况，轻微迟到可警告，多次或长时间迟到则考虑更严厉措施。
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迟到一分钟需看公司规定。处理方式：1. 首次轻微迟到，口头警告并提醒注意；2. 多次迟到，按公司制度扣绩效或罚款；3. 长期累计迟到，考虑约谈或更严厉处分。具体操作需根据公司实际情况和制度执行。