未签劳动合同两年半被辞退怎么办

被辞退可要求双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，被辞退还有权要求经济补偿，不及时处理将损失合法权益。
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未签合同被辞退，应维权。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿双倍工资及经济补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。