工伤八级伤残的女性员工，是否享有一次性医疗

50岁女性员工工伤八级伤残，享有一次性医疗和就业补助。根据《工伤保险条例》，工伤员工离职时可要求单位支付一次性伤残医疗和就业补助金，未及时支付可能影响员工权益保障及后续治疗。
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工伤八级伤残补助，常见处理为离职时要求单位支付或约定支付时间。选择时需考虑单位支付能力及员工个人需求，确保及时获得应有补助。
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工伤八级有补助。具体操作：1.与单位解除劳动关系时，立即要求单位支付一次性伤残医疗和就业补助金；2.如单位同意，也可约定支付时间并签订书面协议；3.离职后携带离职证明，向社保中心申请领取可能由工伤保险基金支付的一次性伤残医疗补助金。