公司换老板后，员工赔偿款应该怎么给？

公司换老板，员工赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若未解除劳动合同，则无赔偿；若协商解除，劳动者可要求经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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换老板后赔偿看情况。操作如下：1.合同未解除，继续履行，无赔偿；2.协商解除合同，按《劳动合同法》给补偿金；3.非法解雇，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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公司换老板后员工赔偿处理方式有协商和法定两种。若单位与劳动者协商解除，可选择经济补偿；若无协商且合同未变，则无需赔偿。选择应基于合同情况和双方意愿。