上班前的事故，多久之内才算工伤？

上班前事故是否算工伤需具体判断，但申请工伤认定有30天时限。依据《工伤保险条例》，单位应在事故后30日内提出工伤认定申请，逾期可能影响权益。若不及时处理，可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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上班前事故工伤认定有时限。1.单位申报：事故后30日内，单位需向社保部门提出工伤认定申请。2.个人申请：若单位未申报，个人可在事故后1年内自行向社保部门申请。3.准备材料：包括事故证明、医疗记录等，确保申请顺利。4.关注时效：超时未申请可能影响工伤赔偿，务必重视。
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处理工伤认定申请，单位应及时申报，个人也可在一年内申请。单位未在规定时间内申报的，个人可在事故后一年内直接向社保部门申请工伤认定，以确保自身权益不受损害。