国庆节不放假找什么部门举报

国庆节不放假，应向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，国庆节是法定假日，单位应安排休假，不放假且不支付加班费可投诉。不及时处理会影响劳动者权益，造成劳动关系紧张。
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国庆节不放假，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先向劳动监察部门投诉；若沟通无果或权益受损严重，可考虑申请劳动仲裁。
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国庆节不放假，找劳动监察。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和诉求；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁；4. 若仲裁仍无法解决，可诉诸法院。