试用期辞职主管不让怎么办

试用期辞职遭拒，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，公司应依法办理。若公司拒绝，可能导致员工权益受损，如工资、福利被克扣。
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试用期辞职受阻，应这样处理：1. 与主管沟通，表达辞职意愿并说明原因；2. 如主管拒绝，可向人事部门或上级领导反映；3. 仍无法解决，则向劳动行政部门举报，并提供相关证据；4. 若因公司行为造成损失，可依法要求赔偿。
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试用期辞职主管不让，常见处理方式为协商或举报。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，由部门责令公司改正，保障员工权益。