用人单位私闯员工宿舍动了东西，员工应该如何

用人单位私闯宿舍动东西，员工有权维权。依据《民法典》等，此行为侵犯员工隐私权，严重时可能导致精神损害等不良后果。
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用人单位私闯宿舍，员工应维权。操作如下：1.立即与用人单位沟通，表明立场并要求道歉；2.若沟通无果，收集证据，如监控、证人证言等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼；4.保留追究法律责任的权利，包括要求赔偿。
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员工可通过法律途径维权，如协商、投诉、诉讼等。建议先与用人单位协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或提起诉讼。