工作20年能否办理退休证

工作20年并不直接决定能否办理退休证，需依据法定退休年龄及养老保险缴纳情况。分析说明：根据我国法律规定，职工退休需满足法定退休年龄，通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），并累计缴纳养老保险满15年。工作20年是工龄的体现，但并非退休的法定条件。提醒：若已达到法定退休年龄且养老保险缴纳满15年，但单位未予办理退休手续，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确自身已达到法定退休年龄且养老保险缴纳满15年，要求单位提供办理退休所需材料，并明确办理时间表。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理，准备劳动合同、社保缴纳证明等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行退休手续。3. 提起行政诉讼：若劳动仲裁结果未满足期望，可准备相关证据材料，向人民法院提起行政诉讼，请求法院判令单位办理退休手续并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的证据，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度，处理退休问题主要方式有：与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁、提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未办理退休的具体原因；沟通无果后，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再考虑提起行政诉讼。